Themen / Recht & Arbeit

Wir erklären Ihnen Ihre Rechte

Das Arbeitsgesetz (ArG) gilt für alle Assistenzärzte und Assistenzärztinnen und für die allermeisten Oberärztinnen und Oberärzte. Der VSAO ZÜRICH gibt Auskunft.

Welche Arbeitsbedingungen gelten gemäss Arbeitsgesetz?

  • Präsenz=Arbeitszeit,
  • maximale Arbeitszeit pro Woche=50 Stunden, (in abs. Ausnahmefällen + max. 2 h),
  • kumulierte Überschreitungen pro Jahr < 140 h,
  • Arbeitszeit pro Tag maximal 14 h einschliesslich Pausen und allfällige Überzeit,
  • Ruhezeit pro Tag mind. 11 h, aufeinanderfolgend,
  • Nachtarbeit: tägliche Ruhezeit nicht unter 12 h,
  • ununterbrochene Ruhezeit pro Woche: min.1×35 h,
  • Pikettdienste pro Monat: maximal 7,
  • besondere Bestimmungen gibt es für Schwangere und Ärzte mit Familienpflichten.

 

Wo gilt das Arbeitsgesetz?

  • Alle Assistenzärzte der Schweiz unterstehen dem Arbeitsgesetz,
  • alles privatrechtlich angestellte Personal untersteht dem Arbeitsgesetz,
  • öffentlich-rechtlich angestelltes Personal untersteht teilweise dem Arbeitsgesetz,
  • ausgenommen ist stets nur das oberste Kader mit grossen Kompetenzen und ökonomischer Verantwortung für grosse Betriebsteile oder den ganzen Betrieb.

 

Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 2005
Der GAV 2000/2005 gibt zahlreiche Regelungen wieder, die auch im Arbeitsgesetz stehen. Die Vertragspartner haben sich jedoch bemüht, diese Regelungen auf verständlichere Weise darzulegen als dies im Gesetz selbst der Fall ist. Zudem enthält er einige wenige, aber entscheidende Absprachen, die eine möglichst reibungslose Einführung der Bestimmungen des Arbeitsgesetzes sicherstellen. Der GAV gilt derzeit noch an den kantonalen Spitälern.

 

Nebst dem Arbeitsgesetz gelten je nach Spital aber noch weitere Bestimmungen:

  • kantonale Spitäler wie PUK, USZ, KSW: Personalgesetz des Kantons Zürich, ferner einschlägige Spezialgesetze wie USZG KSWG und (Personal-)Verordnungen, Arbeitsverträge bzw. Anstellungsverfügungen.
  • Stadtspitäler Triemli und Waid sowie andere Einrichtungen der Stadt Zürich: Personalrecht mit Ausführungsbestimmungen der Stadt Zürich, das Assistenzärztinnen- und Assistenzarztreglement AAR und das Kaderärztinnen- und Kaderärztereglement KAR
  • übrige Spitäler: Obligationenrecht oder kantonales Personalrecht als verwiesenes Recht, Personal- und Spezialreglemente, Arbeitsverträge.

Der VSAO ZÜRICH hilft seinen Mitgliedern durch diesen Dschungel!!

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